Visie

Onze naam PeoplePerspective verwijst naar de essentie van onze organisatie: de inhoud van ons aanbod is gericht op het perspectief van de medewerker als mens. We kijken door zijn bril naar persoonlijke ontwikkeling, we baseren ons aanbod op zijn behoeften. Het gaat in onze workshops, trainingen en coaching om inzicht in jezelf (wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik, welke acties ga ik nemen?). Het gaat ook om bewustwording van gedachten, gevoelens en gedrag en hoe die je in je leven en in je werk beïnvloeden. Het gaat om het vinden en aanwenden van je innerlijke kracht. Het doel is niet zozeer om bepaalde vaardigheden aan te leren, maar om inzicht te krijgen in of je er gelukkig van wordt als je die vaardigheden leert. De vraag is niet:
Kan ik manager worden? Maar: Wil ik manager worden?
PeoplePerspective gelooft dat groei en ontwikkeling ontstaat vanuit innerlijke kracht. En dat door de groei van uw medewerkers uw organisatie zal groeien en ontwikkelen.

Mensen

PeoplePerspective is ontstaan uit een gedeelde visie op het ontwikkelen van organisaties: een organisatie groeit pas echt als ze in staat en bereid is haar medewerkers te laten groeien. Dimphy Lenssen, Martin Poulussen en Lilian Smits zijn in de afgelopen jaren steeds hechter gaan samenwerken; elk vanuit hun eigen deskundigheid, professionele ervaring en (persoonlijke) vaardigheden. Dat heeft geresulteerd in het ontstaan van PeoplePerspective BV: een bedrijf voor training/workshops en coaching in het kader van persoonlijke ontwikkeling.
PeoplePerspective werkt samen met trainers die hun sporen verdiend hebben: yoga-instructeurs, Structogram-trainers, (Life)Coachen, psychologen, acteurtrainers, journalisten, tekentherapeuten etc.